如何鼓励新人跑步锻炼?跑步新人怎么选择教练

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跑步新人怎么选择教练

如果你是个跑步新手,你可能会有一肚子的疑问,有一个很好的教练帮助你度过这段时期会非常有益处的。一个好的教练不仅可以帮你设定一个训练计划,而且他会不断激励你为目标而奋斗。

在寻找你的教练时,有四个事情我想提示一下大家:

1.认清自己的需求

如果你是一个跑步菜鸟,那特别牛的大神级顶尖跑者或许不是最适合你的教练,而那些长期对跑步新手进行培训的教练其实最能理解你的需求。你的需求或许包括但不仅局限于以下内容:设定一个目标;选择正确的跑步装备;设定你的跑步计划;提前告知你可能遇到的伤痛并如何处理;调整你的营养与饮食;提升你整体的力量;帮你选择第一个要参加的赛事等等。

既然你开始跑步了,你可能需要一个人监督你,激励你,帮助你,当然也许你内心强大到不需要。你与教练之间的互动,其实是基于你的需求,你可以有很多教练,现实生活中的或是网上的。不要着急,慢慢进行寻找最适合你的那个人。

2.注意一下自己的体能极限

认真审视一下自己的生活,除了跑步外,你还有什么其他事情。例如:你的家庭,工作,旅行,爱好或是其他事件。这些事情是对你跑步会起到一些积极或是消极的影响。以上这些事情,你最好适当与你的教练进行分享,这样会让他/她帮你制作更科学合理的每周训练计划,并根据你的需求随时加入一些其他训练或是比赛。毕竟跑步只是你生活的一部分,你需要将工作、家庭、运动与其他爱好进行平衡,这才是快乐的人生。

3.扩大你的寻找范围

你是在寻找一个教练,能一对一指导你,而且在运动的始终都陪着你吗?还是你想和几个跑友一起进行训练?再或者你只需要别人帮你设置一个计划,自己执行即可?你在寻找教练之前,就要想好这几个问题。如果你需要一对一的指导,你最好还是在你附近的健身房或跑者俱乐部找一个教练,他们至少每周都能与你见一面,而且时间允许还可以多指导你几次。你也可以在网站或论坛找一些资深的教练,从他们那边寻求一些帮助,如果不知道选谁,可以问问周围跑步的朋友有什么推荐,多看看一些评论的文章,或许就可以找到一个最适合你的教练人选。

4.学会正确的提问题

作为一个跑者,你应该非常注意教练的选择,提前做好功课,并在同他们见面的时候正确的去问一些问题,毕竟这是对自己的健康和成绩负责。

你可以问教练以下问题(仅供参考):

—你的教练的背景如何?他/她曾经是一名运动员吗?

—他/她的训练理论是怎样的?

—他/她能每天/每周/每月一次指导你?

—他/她能对你进行面授吗?

—他/她能根据你的受伤情况,出差情况或其他意外状况,帮你调整训练计划吗?

—他/她能为你讲述一些亲身经历的真实教学案例,而那些跑者跟你情况比较相似吗?

与其自己盲目的去模仿别人的训练方式,不如选择一个最适合你的跑步教练,他/她将为你的跑步训练进入正轨并提高成绩起到非常重要的影响,以上我们提到的四点也希望能给刚开始跑步的朋友们一些帮助。

对于跑步新人来说,如何备战一场马拉松比赛

起搏训练所谓配速训练,顾名思义,就是通过模拟比赛强度的训练方法。对于马拉松比赛,没有更有针对性的锻炼。提前模拟比赛的强度,可以让身体提前很好的适应,找到比赛的节奏和节奏,树立信心,这已经成为长期以来优秀跑步者使用的训练方法。配速设定的基本原则是:为了满足匀速跑下来的要求,可以根据预计完成比赛的时间,反向配速。比如你计划5小时完成整匹马,平均配速应该达到7:07左右;如果你打算在四个半小时内完成整匹马,平均配速应该达到6:24左右。

如何在赛马中战斗,备战一定要看指南,请收藏这里边肖建议:每次马拉松速度跑的训练时间控制在40-110分;如果你是有经验的资深跑步者,可以延长马拉松目标配速跑的时间。心率控制在最大心率的75%-84%;单次训练跑应控制在每周跑的15%-20%。附上不同级别跑步者的马拉松速度跑,供大家参考~力量训练对于马拉松这样的中长跑来说,如果跑者没有足够的力量和耐力,坚持下来是非常困难的。为了降低受伤风险,提高跑步能力,肌肉力量训练是日常训练必不可少的一部分。不仅是腿,还有臀部、臀部、背部、腹部和上肢。

单腿提臀训练可以加强臀中肌,增加侧向稳定性,防止臀部不断受到路面的冲击而受伤。科学训练有两个特点,一是可量化,二是周期性。如果你分不清你的训练计划是什么训练,那就不值得训练。在本文中,我们将重点关注周期性。什么是“周期性”?也就是说,你的训练不应该从头到尾都是一个强度,一个内容,而应该周期性的改变训练强度。在不同的阶段,重点练习不同的科目,激发不同的训练效果,让你的体能逐步提高。如何准备马拉松?跑步者的四轮马拉松训练!不要低估一个训练计划。很多人会在网上或者书上找到类似的“三个月赛马计划”。跑了两个星期,发现坚持不下去了,就半途而废。

一个好的训练计划应该因人而异,对症下药,适合训练者的水平,注重改善不足。没有标准化的通用培训项目,可以适合所有人。制定培训计划既是一门技能,也是一门艺术,就像做同一道菜一样,不同的厨师会做出不同的口味。就算简单到做一碗好吃的蛋炒饭,也有一些关键点和窍门。因此,如何分配训练总量,如何分配不同时期的训练量,是教练员的指导艺术。不同风格的教练给出不同的训练计划。没有绝对的对错,只有合适。

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